공무원을 비롯한 공공부문의 인적자원을 효율적으로 관리하여 생산성을 높이기 위한, 제도 및 발달과정을 공부한다. 주요 학습대상으로는 인사행정의 제도적 틀, 인력기획, 임용, 능력발전, 공무원 평정, 보수와 연금, 복리후생, 공직윤리 등이 있다.
교과목해설(영문)
This course deals with the human resource management system in public sector including government, and historical development of the system. Major focuses for study are on the institute for Human Resource Management, manpower planning, recruitment system, education and training, performance rating, pay and pension, welfare, public ethics etc.
